法人理念

• 働きたいと願う精神障がい者があたりまえに働き生活できる社会づくりに貢献します
• 障がい者が持っている働く力を十分に発揮できるよう支援をします

基本方針

私たちは

• 一人ひとりを尊重し、相手の立場に立った支援を行います。
• 安心できる生活の実現に向け共に考えます。
• 安心して働ける環境づくりに努めます。
• 専門的な視点を持ち適切な支援を行います。
• 職員として高い倫理観を持ち日々研鑽に努めます。

設立趣旨書

国際労働機関憲章（ILO）が「障害者の職業リハビリテーションに関する勧告」で障がいの種別なく、全ての障がいのある人たちを、就労により社会への統合・再統合を図るべきと述べたのは50余年も前のことです。日本はこの条約を批准しています。にもかかわらず、昨年まで精神障がい者は法定雇用率にも入れてもらえず、永らく就労の道が閉ざされていました。そして、昨年から施行された障害者自立支援法は障がい者の雇用促進を色濃く打ち出しているのですが、精神障がい者の就労の場の確保はまだまだハードルが高いのが実情です。

人がこの世に生を享け、長じた後、額に汗して働き、生きがいを見出し、やがて老いて死んでいく。この人生の営み、あたり前の生活を送ることが障がいを持つゆえに閉ざされるとしたら、こんな理不尽なことはありません。「障がいも個性の一部だ」といったメンバーがいました。その個性を認めて働く道が用意されるべきと考えます。

こうした現状に少しでも風穴を開け、精神障がい者への就労支援の方法を社会に示していくために、横浜では｢特定非営利活動法人横浜市精神障害者地域生活支援連合会（市精連）｣が10余年前より、横浜市の斎場・病院等の清掃業務の委託や障害者の店(目的外使用許可を受けての売店喫茶の経営)で精神障がい者の援助付雇用を行い、就労支援事業を積極的に進めてきました。そこでは5年10年と安定して働き続ける人が多く出ています。適切な支援を行えば生き生きと働き続けることが出来ることを実証してまいりました。NPO法人市精連は2006年3月の臨時総会で、新しいNPO法人を創って大きくなった就労支援事業を移管することを決定いたしました。100名の雇用を担う団体として責任的に事業運営を行うためでもあります。

横浜における就労支援事業の更なる発展と充実のために、新たに「特定非営利活動法人横浜市精神障がい者就労支援事業会（略称　横浜SSJ）」を設立し、働きたいと願う精神障がい者がごく普通に働ける世の中になるよう広く市民に働きかけること、障がい者が持っている働く力を十分引き出せる支援をすることを目的として活動を行ってまいります。

2007年5月19日

特定非営利活動法人　横浜市精神障がい者就労支援事業会
設立代表者　菊　地　綾　子

横浜SSJの歩み

事業内容

■ 就労支援事業

• 駐車場管理業務…横浜市久保山斎場
• 公園管理業務受託事業(常盤公園)
• 北部斎場売店補助業務・販売業務

■ 障害者総合支援法障害福祉サービス事業所の運営

• 北部事業所（就労継続支援A型）
  横浜市北部斎場内の清掃・湯茶業務
• 久保山・戸塚事業所（就労継続支援A型）
  横浜市久保山斎場内の清掃・湯茶業務、横浜市戸塚斎場内売店での接客・販売業務
• ワークショップメンバーズ（就労継続支援B型）
• すきっぷ（就労継続支援B型）
• ジョブアシスト横浜（就労移行支援事業所）
• SSJ鶴ヶ峰（共同生活援助/グループホーム）

■ 指定特定相談支援事業

• 横浜SSJ相談支援室（計画相談）

■ 調査研究及び研修事業の実施

• 研修会・シンポジウムの開催

役員一覧

理事

監事